Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01

EstCapital SGR S.p.A. ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.
Questo nell’intento di assicurare ulteriori condizioni di massima correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari, delle attività aziendali e del lavoro dei dipendenti, nonché al fine di prevenire la commissione di reati in occasione della conduzione dell’attività aziendale.
Attraverso l’adozione del Modello la Società si propone, inoltre, di:

• ribadire come ogni comportamento illecito sia fortemente condannato dalla Società, in quanto contrario, oltre che alle disposizioni di legge, anche ai principi etici dei quali la Società si fa portatrice e ai quali essa stessa intende attenersi nell’esercizio della attività aziendale;
• consentire alla Società un costante controllo e un’attenta vigilanza sulle attività, in modo da poter intervenire tempestivamente ove si manifestino profili di rischio ed eventualmente applicare le misure disciplinari previste dallo stesso Modello;
• determinare la consapevolezza in tutti coloro che operano in nome e per conto della Società che la commissione degli illeciti previsti dal Decreto è passibile di sanzioni penali in capo all’autore stesso del reato, nonché di sanzioni amministrative irrogabili alla Società.

I seguenti documenti costituiscono il Modello:

• Parte 1 - Parte Generale del Modello, che rappresenta il corpo centrale del documento;
• Parte 2 - Elenco dei reati di cui al D. Lgs. 231/2001 e degli illeciti amministrativi che prevedono una responsabilità amministrativa dell’ente;
• Parte 3 - Data base Rischi e Controlli ex D. Lgs. 231/ 2001– Elenco delle attività “sensibili” a rischio di reato ex D. Lgs. 231/2001 e presidi organizzativi di controllo in vigore;
• Parte 4 - Protocolli speciali che integrano il Modello ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
• Parte 5 - Codice Etico;
• Parte 6 - Statuto dell’Organismo di Vigilanza ex art. 6 D. Lgs. 231/01;
• Parte 7 - Criteri di definizione di Pubblica Amministrazione, di pubblici ufficiali, di soggetti incaricati di pubblico servizio e di persone politicamente esposte.

EstCapital SGR S.p.A. ha nominato anche un organo con funzioni di vigilanza e controllo sul funzionamento, l'aggiornamento, l’efficacia, l’adeguatezza e l’osservanza del Modello adottato dalla Società.
L’Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare, con autonomi poteri di iniziativa e di controllo:

• sull’osservanza delle prescrizioni contenute nel Modello da parte dei destinatari;
• sulla reale efficacia ed adeguatezza del Modello in relazione alla struttura aziendale ed alla effettiva capacità di prevenire la commissione  dei reati di cui al Decreto;
• sull’opportunità di aggiornamento del Modello, laddove si riscontrino esigenze di adeguamento dello stesso in relazione a mutate condizioni aziendali e/o normative.

Esso è composto da:

• Consigliere Indipendente del Consiglio di amministrazione (Presidente): Prof. Leonardo Di Brina;
• Responsabile della Funzione di Compliance: Dott.ssa Veronica Padula;
• Avv. Domenico Aiello, Avvocato con competenze in ambito penale.

Eventuali segnalazioni devono essere inviate alla seguente e-mail: odv@estcapital.it